LYON (69), France

• CDI
• débutant ou avec une première expérience
• 30 / 38 KEuros annuel

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Nature et enjeux du projet
Votre recrutement s’inscrit dans le cadre du renforcement d’une de nos équipes qui travaille à LYON sur les évolutions d’une application Web en fonction des retours d’expérience des utilisateurs et des besoins des nouveaux départements du client (première version livrée début 2023). Nous intervenons pour accompagner notre client dans l’amélioration de l’outil qui permet la gestion et la capitalisation de la préparation, de la caractérisation et de l’évaluation de la performance des agents catalytiques et de séparation. 

Ce projet s’appuie sur l’expertise de TECH’advantage pour :

• Organiser les travaux sous forme de sprints entre l’équipe TECH’advantage et les représentants du client
• Proposer et mettre en œuvre notre savoir-faire de l’approche en intégration continue
• Etre force de proposition sur des Frameworks innovants pour la mise en place de nouvelles fonctionnalités.

Stack technique
La stack de l’application est la suivante :

SDK, Framework & Librairies

Back : Java, Spring Boot, Hibernate, Liquibase, Apache (commons, POI,…), Jaxb, Jackson

Front : npm, Angular, Ag-Grid, Material

Outils de développement

Eclipse / IntelliJ, Junit, Mockito

Outils de packaging et d’intégration

Maven, Git/Gerrit, Jenkins, Nexus, Sonar

Outils projet

GitLab, Open Project, Teams

Et vous sur le projet ?
Dans le cadre de ce projet, vous allez être intégré à l’équipe TECH’advantage composée d’ingénieurs d’étude et développement, d’un Tech Lead de l’équipe.

Vos objectifs sur le projet sont :

• Acquérir les connaissances nécessaires dans le cadre de la réalisation de ce projet :
  • Contexte fonctionnel du projet
  • Contexte technique
• Savoir utiliser ces connaissances pour :
  • Devenir opérationnel pour réaliser des tâches de développement et maintenance (dans les temps et avec la qualité exigée)
  • Être force de proposition pour participer notamment à l’évolution de la stack technique de l’application.

Ce qui compte pour nous, ce sont votre capacité à apprendre rapidement et votre polyvalence. C’est aussi la manière dont vous procédez pour y répondre : réactivité, curiosité, aptitude à poser les questions pertinentes pour bâtir votre savoir-faire.

Vous serez accompagné par le Tech Lead pour votre montée en compétences.

Vous êtes un(e) jeune ingénieur(e) nouvellement diplômé(e) ou avec une première expérience.
A l’école puis lors d’une première expérience, vous avez acquis des premières connaissances en informatique. Concevoir et mettre en œuvre des outils informatiques pour répondre à une problématique à caractère scientifique et technique suscite votre intérêt. 

Avec la DRH, vous élaborerez votre plan de formation au regard des besoins du projet, de vos attentes et des valeurs de l’entreprise.

Au-delà de ce projet, vous rejoignez une entreprise, un environnement dans lequel nous prenons plaisir à mettre en synergie nos connaissances et nos savoir-faire. PME dans l’âme, nous bénéficions également de l’appui du groupe IFPEN pour construire et faire valoir nos domaines d’expertise.

Formation BAC + 5  :  universités  ou écoles d’ingénieur (UTC, réseau PolyTech, réseau INSA)